Jelka Kitak, ravnateljica Vrtca Šmarje pri Jelšah, svoj poklic doživlja kot poslanstvo. Odgovorno, predano, srčno. Ne vidi problemov, temveč izzive, ki so, kot pravi, zgolj priložnost za nenehne izboljšave.
Kdaj in kako se je porodila želja za vzgojiteljski poklic?
Odločitev se je izoblikovala tik pred vpisom v srednjo šolo, poprej nisem razmišljala o pedagoškem poklicu. Mislila sem, da bom policistka. Bila sem sicer zelo sanjaški otrok, pogreznjena v svet pravljic, domišljije, Bila sem rada v svojem svetu, vendar pa sem rada opazovala okolico, odnose okoli sebe, jih nenehno analizirala in interpretirala na svoj način in najbrž so mi te lastnosti prinesle odločitev za izobraževanje za vzgojiteljski poklic. Menim, da je poklic vzgojitelja zagotovo eden najlepših poklicev.
V Vrtcu Šmarje pri Jelšah ste z delom vzgojiteljice začeli pred 17 leti, pred dobrili šestimi leti ste sedli na stol ravnateljice.
Bile so prošnje nekaterih, da se kot takratna pomočnica ravnateljice prijavim za to delovno mesto. Končna odločitev pa je bila seveda moja. Začutila sem, da mi je tako namenjeno.
Čeprav sem v tistem času končala magisterij zakonskih in družinskih študij in sem se želela preizkusiti še na kakšnem področju, ostajam na tem delovnem mestu, saj vidim še veliko potencialov za nadaljnji razvoj. V tem času sem se marsičesa naučila in hvaležna sem za vsako obdobje poklicnega razvoja.
S kakšnimi ambicijami ste prevzeli ravnateljevanje?
Dobro počutje na delovnem mestu mi pomeni zelo veliko, saj je pogoj za učinkovito delo. Pomembno mi je, da smo se skozi leta veliko izobraževali. Strokovni delavci dobijo v začetku vsakega šolskega leta nabor skrbno izbranih izobraževanj, na katera se lahko prijavijo, nekaj jih organiziramo tudi sami. Pridobljena znanja prenašamo v prakso, delo z otroki, družinami, funkcioniranje v tandemu, kolektivu.
Naš prednostni cilj je otrokom in staršem nuditi prijazen in zanimiv vrtec s sodobnim in kakovostnim programom v okviru ciljev in načel predšolske vzgoje. Otrokove koristi so in bodo v središču našega delovanja.
Želim, da je vrtec prostor uresničevanja življenjskega poslanstva vseh zaposlenih. Naj bo naš vrtec kot naš drugi dom, kamor radi prihajamo vsi, ki s(m)o kakorkoli povezani z njim.
Vodite kolektiv s 85 zaposlenimi, ki v vrtcu skrbi za okoli 440 otrok. Kakšnemu poslanstvu sledite?
Kot ravnateljica vrtca si prizadevam za visoko kulturo in etiko v organizaciji, predvsem pa za kakovosten vzgojno-izobraževalni program. Potrebno je imeti strpen ter konstruktiven dialog med vsemi.
Prepričana sem, da dober ravnatelj lahko vsem stoji ob strani, jih razume, nudi oporo ter spodbuja, hkrati pa mora znati postavljati meje, ki so nujne in zdrave za vsakega posameznika. Zadane naloge pa lahko tvorimo le skupaj in tako sledimo naši viziji vrtca.
Imate v vrtcu dobre prostorske pogoje? Kako je z opremo?
Sodelovanje z občino ustanoviteljico je zelo dobro. Občina ima posluh za naše potrebe in ve-dno zelo korektno poravnava svoje finančne obveze, vrtec pa se trudi s sredstvi ravnati čimbolj gospodarno in učinkovito. Vrtec ima dobre prostorske pogoje in opremo. V minulih letih smo naredili veliko.
Naj naštejem samo nekaj velikih podvigov, za katere nikakor nisem odgovorna sama, to je delo tima, sodelavk na upravi, oddelka za družbene dejavnosti, urada župana. Prostore v mansardi smo preuredili v pisarne za svetovalno delavko, vodjo OPZHR, vodjo enote in kabinet za individualno delo, malo sejno sobo; izvedli smo selitev računovodje in knjigovodje iz skupnega računovodstva na OŠ v prostore vrtca, nabavili računalniško opremo in programe; preuredili tehnične prostore ter nabavili pohištvo za hišnika, čistilke, perico. (V celoti intervju preberite v tiskani izdaji Rogaških NOVIC).