Deveto\u0161olci. Le \u0161e nekaj dni jih lo\u010di do vpisa v srednjo \u0161olo. Kam se vpisati, kak\u0161en poklic si izbrati? Opa\u017eanja o odlo\u010danju za poklic trgovca \u2013 prodajalca v 2024 je z nami delil profesor ekonomije na Srednji \u0161oli Slovenska Bistrica mag. Bo\u0161tjan Petak.<\/p>\n
\u00bbTrgovec \u2013 prodajalec je bil neko\u010d cenjen in \u017eeljen poklic. Kaj pa danes? Sode\u010d po \u0161tevilu vpisanih dijakov v izobra\u017eevalni program trgovec na Srednji \u0161oli Slovenska Bistrica v zadnjih letih, ta trditev ne dr\u017ei ve\u010d. Trend upadanja je namre\u010d ve\u010d kot o\u010diten. Pred dvajsetimi leti smo brez te\u017eav napolnili dva oddelka, v teko\u010dem \u0161olskem letu pa se nam je kljub \u0161tevilnim promocijskih aktivnostim v okoli\u0161kih osnovnih \u0161olah prvi\u010d zgodilo, da za vpis prakti\u010dno ni bilo zanimanja.<\/p>\n
Kaj mlade odvra\u010da od tega poklica?<\/p>\n
Najverjetneje obstaja ve\u010d razlogov, izmed katerih je \u0161e najve\u010d resnice v splo\u0161nem prepri\u010danju, da je delo v moderni trgovini \u0161e vedno naporno, slabo pla\u010dano in se opravlja v neugodnem delovnem \u010dasu. Dodatno k temu prispeva degradacija poklica oziroma mnenje, da lahko delo prodajalca danes opravlja vsakdo, ki ima kakr\u0161nekoli izku\u0161nje s prodajo in za to ni potrebna posebna izobrazba, niti strokovna znanja in kompetence.<\/p>\n
Navedbe sicer izpodbijajo izjave predstavnikov najve\u010djih slovenskih trgovskih podjetij, v katerih poudarjajo, da se zavedajo problema pomanjkanja delovne sile in se trudijo z razli\u010dnimi ukrepi stanje izbolj\u0161ati. Eden izmed ukrepov je tako dvig pla\u010d (te prakti\u010dno v vseh podjetjih presegajo minimalne pla\u010de v Republiki Sloveniji), ni pa to edini mo\u017een, tu so \u0161e: izpla\u010dilo \u010dim vi\u0161jega regresa, pla\u010dilo dodatnega pokojninskega in razli\u010dnih oblik zdravstvenega zavarovanja, dodatki za poslovno uspe\u0161nost, mo\u017enost dodatnega izobra\u017eevanja, usposabljanja, napredovanja …<\/p>\n
Zagotavljajo tudi, da delovne obremenitve zaposlenih, kljub specifikam, ne presegajo obremenitev delavcev v drugih primerljivih poklicih, ostali pogoji dela pa so velikokrat celo bolj ugodni.<\/p>\n
Na tej to\u010dki se je treba vpra\u0161ati, komu je izobra\u017eevani program trgovec-prodajalec pravzaprav namenjen? \u00a0V prvi vrsti tistim, ki v osnovni \u0161oli ne dosegajo najvi\u0161jega u\u010dnega uspeha, \u017eelijo hitro priti do poklica in se zaposliti, so komunikativni in jim delo z ljudmi ne predstavlja te\u017eav. In navsezadnje tistim, ki jih veseli in zanima delo v trgovini.<\/p>\n
Vsebina izobra\u017eevalnega programa je zato primarno naravnana v pridobivanje in krepitev strokovnih kompetenc in ve\u0161\u010din, ki so nujne za uspe\u0161no opravljanje trgovskega poklica. Ob u\u010denju strokovno-teoreti\u010dnih znanj, velja \u0161e posebej izpostavitvi opravljanje prakti\u010dnega usposabljanja neposredno v okoli\u0161kih trgovinah, kjer bodo\u010di mladi trgovci spoznavajo zakonitosti moderne trgovine. V drugem letniku izobra\u017eevanja na praksi pre\u017eivijo \u0161est tednov, v tretjem pa kar polovico \u0161olskega leta. Vse to jim omogo\u010da temeljito osebno pripravo na bodo\u010de delo.<\/p>\n
Na Srednji \u0161oli Slovenska Bistrica se tudi vseskozi trudimo, da strokovne kompetence dijakov razvijamo in krepimo z vpeljevanjem novosti v sam izobra\u017eevalni program. Za dijake redno organiziramo oglede okoli\u0161kih trgovskih centrov in obiske njihovih predstavnikov pri nas. Dijaki se imajo mo\u017enost preizkusiti na tekmovanju iz tehnik prodaje in se neposredno primerjati s svojimi sovrstniki. Na\u0161a najnovej\u0161a pridobitev, na katero smo zelo ponosni, je u\u010dna prodajalna \u0160tacuna super E<\/em>, ki smo jo odprli v sodelovanju s podjetjem Mercator, d. d. Opremljena je kot vsaka moderna trgovina, s prodajnimi policami, pravimi izdelki, blagajno \u2026 Dijaki imajo na tak na\u010din mo\u017enost spoznati potek prodajnih procesov in se uriti v prodajnih ve\u0161\u010dinah, ki so potrebne za nemoten prehod v realno delovno okolje. Dodatna ugodnost za dijake predstavlja tudi mo\u017enost pridobitve kadrovskih \u0161tipendij. Vi\u0161ina \u0161tipendij je okoli 200 evrov na mesec, temu pa je treba pri\u0161teti \u0161e dodatek, odvisen od dose\u017eenega uspeha v \u0161oli. Za marsikaterega dijaka vsekakor vredno razmisleka.<\/p>\n Po uspe\u0161nem zaklju\u010dku izobra\u017eevanja in pridobitvi \u010detrte stopnje izobrazbe velja izpostaviti \u0161e mo\u017enost nadaljevanja izobra\u017eevanja v programu ekonomski tehnik \u2013 PTI (poklicno-tehni\u0161ko izobra\u017eevanje). Program traja dodatni dve leti in ga tudi izvajamo na \u0161oli.<\/p>\n\r\n